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  <author_name>ShinKen</author_name>
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  <blog_title>小さな専門性を、必要とされる価値へ育てる。｜しんけん ’s blog </blog_title>
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  <description>専門家や士業として活動を続ける中で、 一度は陥りがちな罠があります。 それが「資格コレクター化」や「足し算の努力」です。 「市場で差別化を図るためには、もっとスキルや資格を増やさなければならない」 そう考えて新しいインプットを重ねるものの、 一向にポジションが確立されず、かえって発信の軸がぼやけてしまう……。 このような構造的な課題に直面している人は少なくありません。 なぜ、足し算の努力だけでは「選ばれる専門家」になれないのでしょうか。 その背景には、他者との比較（あるいは大型事務所との競合）を前提にしたポジショニングの迷いがあります。 事例1：税理士・社労士のケース 「資格を増やせば特徴が出…</description>
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  <published>2026-08-27 07:33:00</published>
  <title>「特徴のない専門家」から脱却する思考法。資格の数より大切な“独自の軸”の作り方</title>
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