shinkoy https://blog.hatena.ne.jp/shinkoy/ ドクターズヘルスケア産業医事務所　　矢島新子の日記 https://shinkoy.hatenadiary.org/ EAP（従業員支援プログラム）の会社を作ってから、様々な会社の人事の方と話をさせていただく機会が増えた。 本来、EAPは健康全般についての予防サービスを提供する総合的なものとしてアメリカで生まれたものである。 しかしながら、今のところ日本ではメンタル対策・サービスの提供が主流となっている。 では、どのようなサービスを企業は購入しているのだろうか。 東証一部上場企業におけるEAP活用状況を紹介する。 まず、電話による相談窓口が8割を超えている。 その次に対面カウンセリングが7割超となっている。 対面カウンセリングは事業場内に設けている企業もあるが、相談率が低いという悩みを抱える相談室も多い。 私… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fshinkoy.hatenadiary.org%2Fentry%2F20110216%2F1297849758" title="メンタルヘルス対策について - ドクターズヘルスケア産業医事務所　　矢島新子の日記" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2011-02-16 18:49:18 rich https://shinkoy.hatenadiary.org/entry/20110216/1297849758 1.0 100%