shinkoy https://blog.hatena.ne.jp/shinkoy/ ドクターズヘルスケア産業医事務所　　矢島新子の日記 https://shinkoy.hatenadiary.org/ 最近、様々な場面で研修の依頼を受けるようになった。 別にここで自慢したいわけではない。 ただ、人事部の方が必要性を以前にも増して感じているのか、 または、やっとメンタル研修について経営者の理解が深まり予算を組みやすくなったのか、気になるのだ。 「メンタル研修」というと、 「事業に直結しない不採算部門への出費」 「生産性の高い社員に無駄な退屈な研修時間を取らせる」 というイメージが強すぎる。 忙しいなか研修に人を呼ぶことすら人事部が苦労することもある。 大抵の企業がまず興味を示すのがラインケア研修。 つまり、人事部や管理職に対する研修だ。 人事部は最近はメンタルの知識がある人も増えてきて よく勉… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fshinkoy.hatenadiary.org%2Fentry%2F20110219%2F1298108704" title="メンタルヘルス対策について；対策は会社にとって無駄なコスト？！ - ドクターズヘルスケア産業医事務所　　矢島新子の日記" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2011-02-19 18:45:04 rich https://shinkoy.hatenadiary.org/entry/20110219/1298108704 1.0 100%