shinkoy https://blog.hatena.ne.jp/shinkoy/ ドクターズヘルスケア産業医事務所　　矢島新子の日記 https://shinkoy.hatenadiary.org/ 産業医として、社員一人一人をみるときに感じることは、臨床現場との違いである。 臨床では、１００％その患者さんの味方にならなくてはいけないし、自然にそのような気持ちで診察している。 これは、臨床から保健所勤務になった医師、そして、産業医になった医師それぞれの問題で、 地域全体、会社全体を見れないという欠点が浮き彫りになる場合がある。例えば、メンタルの不調の社員がいて、その社員を異動させるか否かの判断を迫られたケースを考えてみる。 当該社員は職場での不適応から適応障害になったする。 産業医の私のところにくるときには、主治医の診断書をもってきてあたかも「お墨付き」をもらい、 部署異動してもらえるのが… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fshinkoy.hatenadiary.org%2Fentry%2F20130720%2F1374287737" title="社員の権利 - ドクターズヘルスケア産業医事務所　　矢島新子の日記" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2013-07-20 11:35:37 rich https://shinkoy.hatenadiary.org/entry/20130720/1374287737 1.0 100%