shinmai-lawyer https://blog.hatena.ne.jp/shinmai-lawyer/ 新米邁進！（アメリカ研修中の新米弁護士による独り言ブログ） https://shinmai-lawyer.hatenadiary.org/ 勉強/法律（労働法） １.解雇の実体的規制（１）原則原則は解雇自由（民法627条）。 （期間の定めのない雇用の解約の申入れ） 民法第627条 １. 当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。 ２. 期間によって報酬を定めた場合には、解約の申入れは、次期以後についてすることができる。ただし、その解約の申入れは、当期の前半にしなければならない。 ３. 六箇月以上の期間によって報酬を定めた場合には、前項の解約の申入れは、三カ月前にしなければならない。 （２）解雇権濫用法理しかし、解雇が労働… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fshinmai-lawyer.hatenadiary.org%2Fentry%2F20120225%2F1330120492" title="解雇規制の基本 - 新米邁進！（アメリカ研修中の新米弁護士による独り言ブログ）" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2012-02-25 06:54:52 rich https://shinmai-lawyer.hatenadiary.org/entry/20120225/1330120492 1.0 100%