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  <blog_title>障害者雇用・転職キャリアガイド</blog_title>
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    <anon>求人の探し方</anon>
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  <description>PR・広告を含みます。制度の説明と、転職サービスの案内は分けて掲載しています。「未経験歓迎」「配慮あり」「正社員登用あり」。気になる言葉が並んでいても、それだけでは入社後の働き方は分かりません。求人票は、応募するか判断するための出発点です。 🔎 まず見るのは3か所実際にする仕事／毎月の収入と勤務時間／契約が続く条件。分からない欄には印を付け、応募前や面接で確認しましょう。曖昧な記載があるだけで、悪い企業とは断定できません。 📖 知りたいところから読む①「事務補助」「軽作業」の中身を確認する② 勤務時間は「拘束時間」と「実労働時間」を分ける③ 月給は、基本給・手当・固定残業代に分ける④ 契約期間…</description>
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  <published>2026-10-29 22:41:12</published>
  <title>障害者雇用の求人票で注意したい7つのポイント｜応募前チェック</title>
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