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  <blog_title>障害者雇用・転職キャリアガイド</blog_title>
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    <anon>就職活動・求人選び</anon>
    <anon>就職準備</anon>
    <anon>求人の探し方</anon>
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  <description>職場見学は「雰囲気を見るだけ」の時間ではありません。応募前に仕事内容や働く環境を確かめるための機会です。この記事では質問15項目と、企業への聞き方・見学後の判断方法を紹介します。 この記事で分かること 見学前の準備 仕事内容・配慮・勤務条件に関する15の質問 応募を判断するチェック方法 企業への問い合わせ例文と相談先 最初に結論｜15問すべて聞かなくてOK 時間が限られているなら、まず①実際に任される仕事 ②困ったときの相談先 ③勤務時間・通勤を含む負担の3つを確認しましょう。質問は「聞けた／まだ聞けていない」でメモしておくと、見学後の比較が簡単になります。 この記事は見学前に準備 → 当日に…</description>
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  <published>2026-10-30 18:03:44</published>
  <title>障害者雇用の職場見学で聞くこと15選</title>
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