<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>shozando2</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/shozando2/</author_url>
  <blog_title>下書き・・・（コピー含む）</blog_title>
  <blog_url>https://shozando2.hatenadiary.org/</blog_url>
  <categories>
  </categories>
  <description>「頑張れ」は、リーダーが使うべき言葉ではない。 「人を動かせる人の50の小さな習慣」中谷彰宏著より。 それを言うのは二流のリーダーだったのだ。そう言われると部下やチームはだんだん疲れてしまうからだ。自主的なやる気も失せるだろう。 大事なのは部下が頑張れる環境を作ることだった。営業をやっている経験からもそれは理解できる。営業部門なら、そこのリーダーは部下がやる気が出るようにノセることが大事だと思われる。 うまくノセられた営業マンはそれならやってみようという気になるのだ。ここでは、リーダーは、部下が今一番求めているものを、その時々で感じ取ることだった。・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fshozando2.hatenadiary.org%2Fentry%2F20160316&quot; title=&quot;「頑張れ」は、リーダーが使うべき言葉ではない。 - 下書き・・・（コピー含む）&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url></image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2016-03-16 00:00:00</published>
  <title>「頑張れ」は、リーダーが使うべき言葉ではない。</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://shozando2.hatenadiary.org/entry/20160316</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
