<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>shumi-wa-yome</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/shumi-wa-yome/</author_url>
  <blog_title>趣味は嫁･･･　~ダメですか？~</blog_title>
  <blog_url>https://shumi-wa-yome.hatenablog.com/</blog_url>
  <categories>
    <anon>日常</anon>
    <anon>サプライズ</anon>
    <anon>気分転換</anon>
    <anon>健康</anon>
    <anon>つながり</anon>
  </categories>
  <description>ちわっ、shumi 嫁です。 昨日の報道で 育休に関する話題が･･･ 三井住友海上が 育休を取得した従業員の同僚に 最大10万円を支給する方針を 発表したらしい んっ?! 同僚にも手当??? でも 実に画期的だな･･･ と (^▽^;) その条件は･･･ 13人以下の職場において 女性従業員が育休を取得した場合 その同僚に 最大10万円 男性従業員が育休を取得した場合 その同僚に 最大3万円 を支給する というもの 女性従業員が取得した場合 休暇の期間が長いため 差があるらしい いずれにしても 何とも思いもよらない 画期的な制度だ と感じた!! 勝手な推測だが 育休を取得する側 その職場に所属…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fshumi-wa-yome.hatenablog.com%2Fentry%2F2023%2F03%2F14%2F055146&quot; title=&quot;育休手当　同僚にも･･･　(^▽^;) - 趣味は嫁･･･　~ダメですか？~&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url>https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/s/shumi-wa-yome/20221110/20221110062525.jpg</image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2023-03-14 05:51:46</published>
  <title>育休手当　同僚にも･･･　(^▽^;)</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://shumi-wa-yome.hatenablog.com/entry/2023/03/14/055146</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
