simamune https://blog.hatena.ne.jp/simamune/ 自然と人間を行動分析学で科学する https://simamune.hateblo.jp/ もしドラッカーが行動分析家だったら 名言〔第16位〕：「部下の強みを活かす責任」 解釈： 上司の仕事は部下の行動を支援して結果をだすことにある。したがって、上司の行動の強化随伴性は、部下の成功にもとづいて設計すべきである。 （追加の解釈） 部下の行動マネジメントをしていない/できない上司を責めるのも同様にナンセンスであり、上司が部下の行動を上手く支援できるように支援するのが、その上の上司や、最終的な経営者の仕事になる。 本シリーズの過去記事一覧： もしドラッカーが行動分析家だったら 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fsimamune.hateblo.jp%2Fentry%2F15_1" title="もしドラッカーが行動分析家だったら：ドラッカーの名言を行動分析学から解釈する（その15） 「部下の強みを活かす責任」 - 自然と人間を行動分析学で科学する" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2013-07-22 07:49:00 rich https://simamune.hateblo.jp/entry/15_1 1.0 100%