sirasukuni https://blog.hatena.ne.jp/sirasukuni/ 転職 お金 人間関係と 日本の伝統 https://sirasukuni.hatenablog.com/ 職場の対処法 人材派遣の仕事をしている時は、本当にセクハラ、パワハラ問題は多くありました。 特にセクハラは毎月のようにスタッフ相談があるほど、頻繁にありました。 弁護士事務所に一緒に相談行った事もありますし、 数百万円の慰謝料をふんだくる 瞬間に居合わせた事もあります。 セクハラ パワハラは起こった瞬間から、労働問題で大きな問題になります。 根底にあるのは、 この会社で働きたいのに、この事象があるので、継続が困難になりつつある ということです。 なのに経験不足の派遣先人事担当が、初期の相談対応を誤り 数十万円の保障問題に跳ね上がることがしばしばありました。 つまり、継続勤務希望で相談したのに、逆に継続できな… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fsirasukuni.hatenablog.com%2Fentry%2F2023%2F04%2F18%2F070000" title="セクハラ パワハラの対応策 テンプレート有り - 転職 お金 人間関係と 日本の伝統" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/s/sirasukuni/20181028/20181028193245.png Hatena Blog https://hatena.blog 2023-04-18 07:00:00 rich https://sirasukuni.hatenablog.com/entry/2023/04/18/070000 1.0 100%