sirube-riiman https://blog.hatena.ne.jp/sirube-riiman/ アラサーリーマンシルベのあーだこーだ日記 https://sirube-zakki.com/ サラリーマンが思う事 学校で何か委員会とか係をやる時は、 挙手性もあったけど、社会に出ると指名されることも多い。。。 どの職場にも、いつも誰かの相談に乗っていたり、気づけば火消し役を任されていたり、組織全体のために動いている人が一定数存在してますよね。 特徴としては、「多くの人に信頼されていて、知識・経験も豊富」 ただ、そういう人ほど実は“評価制度の波”に一番振り回されている。 今回はそんなあるあるを自分なりに言語化してみました。 自分が思っている事の整理的な側面もあるので、 個人の主観として捉えて頂ければ幸いです。 1. 有能な人と平均点以下の人の違い 2. コンピテンシー目標のレベル感 3. 最後に 1. 有能… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fsirube-zakki.com%2Fentry%2F2025%2F12%2F20%2F113331" title="評価制度の矛盾と有能な人の働き方について - アラサーリーマンシルベのあーだこーだ日記" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn.image.st-hatena.com/image/square/6d4454acc09b55da55af3a56064363291e4cc1cb/backend=imagemagick;height=80;version=1;width=80/https%3A%2F%2Fcdn.blog.st-hatena.com%2Fimages%2Fcircle%2Fofficial-circle-icon%2Flife.gif Hatena Blog https://hatena.blog 2025-12-20 11:33:31 rich https://sirube-zakki.com/entry/2025/12/20/113331 1.0 100%