ASHIASHI https://blog.hatena.ne.jp/ASHIASHI/ skillnoteのブログ https://skillnote.hatenadiary.jp/ 女性活躍 働き方 企業 行政の旗振りのもと、企業やその他の組織において女性の活躍推進は重要な課題として様々な対策が展開されています。私はその代表的ないくつかのやり方が、むしろ推進ではなく阻害要因になっていると、感じています。国際的に見て日本での管理職登用は、行政でも企業でも著しく男性偏重となっています。日本における女性管理職比率は平均1%程度と韓国と並び最下位グループにあり、それが政府の強い旗振り行動につながっています。しかし、ただ盲目的に女性管理職を増やすやり方が適切で、女性自身や社会全体にとって恩恵となるのでしょうか。昨今多くの企業では選抜型女性リーダー育成プログラムが展開され、数年以内に女性管理職◯%を達成する… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fskillnote.hatenadiary.jp%2Fentry%2F2013%2F12%2F06%2F153541" title="「女性活躍推進」は女性の活躍を阻害している - skillnoteのブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> http://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/A/ASHIASHI/20131206/20131206133456.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2013-12-06 15:35:41 rich https://skillnote.hatenadiary.jp/entry/2013/12/06/153541 1.0 100%