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  <blog_title>とある元ＳＥの思考を探る</blog_title>
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    <anon>オピニオン</anon>
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  <description>最近部長を目指していると思われるリーダーの言動がきついので、マネジメントとはなんなのかということを考えることになってしまいました。 端的に言うと、結論は「思いやり」。 思いやり。 大事なので２回言いました。 人のことを思いやれないマネジメントなんていうのは存在しません。断言します。 最近会社であった例。 とある施策が進んでいて、実装も終わって、動作確認しようというときに、経営陣の判断でその施策が頓挫してしまったということがありました。 そして、その施策には、エンジニアやディレクターのみならず、営業やサポートも含め少なくない人数の人が関わっていました。 つまり、営業やサポート、エンジニアも含めそ…</description>
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  <published>2016-07-23 08:32:12</published>
  <title>マネジメントに必要なのは思いやり</title>
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