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    <anon>就職・転職</anon>
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  <description>今回は、就職活動における採用試験が何のために行われるのか？について。 採用試験といっても、エントリーシート（ES）や履歴書、中途採用の場合は職務経歴書などによる書類選考、一般常識・論作文などの筆記試験、SPIなど職務適性や性格検査、グループディスカッションやグループワークに面接（集団・個人）と、その手法はいろいろ。 その目的はハッキリ明確です。 自社の業績に貢献できる人かどうか？ の確認です。 貢献と言っても、業界・職種・会社によってその方法は異なります。 共通するのは、その会社で “ 継続的に成果を出せる人、価値を生み出せる人” かどうかです。 たとえば、中途採用で言えばハイパフォーマー、新…</description>
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  <published>2020-06-03 21:39:20</published>
  <title>就職活動における「採用試験」が、何のために行われるのか、その目的を整理しておくと、対策（戦略）が見えてきます</title>
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