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SHUNJI'S WEEKLY DIALY
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(有) ヤングドライ金沢の代表取締役 栃谷義隆さんの経験した従業員の退職事件は、“小善は大悪に似たり” の典型的な例だと思います。こういう経験をしないと塾長のおっしゃっている “矛盾する両極端の考え方を同じ人が持ち、それを正常に機能できる能力が現代における最高の知性” という考えがわからないのではないかと思います。 しかし、栃谷さんは大変良い事を学ばれた様で、私も自分の経営思想をしっかりと持たなくてはと思いました。 (株)タニサケ代表取締役社長 松岡浩さんの体験発表、ゴキブリキャップという新しい製品の発見ー付加価値の高い製品を手掛けたこと、経験豊かなパートタイマーや顧問団の採用ーこれもユニーク…
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2018-01-24 11:17:24
盛和塾 読後感想文 第七号
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