SnA https://blog.hatena.ne.jp/SnA/ 諸論点の中立的考察 https://sna-public-issue.hatenadiary.com/ www.nikkei.com （引用開始）数人で運営する中小・零細の飲食・サービスは、労働基準法で定める就業規則などの書類を作っていないことが多い。（中略）加藤勝信厚労相は10日、手続きを簡素化する特例措置を打ち出した。必要な書類や記載項目を減らし、受給までにかかる時間を2カ月から1カ月に縮めた。申請に必要としていた出勤簿や給与台帳がなくても、カレンダーに書いたシフト表などで代替できるようにした。給与台帳の裏付けは、従業員の給料水準を労働局が把握するのに欠かせないが、コロナ禍で急収縮する経済の最後の生命線といえる雇用維持を優先する格好だ。厚労省は事後の抜き打ち検査で補う方針だが、ある幹部は「今… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fsna-public-issue.hatenadiary.com%2Fentry%2F2020%2F04%2F24%2F213134" title="【11】公的保険と民間保険（03）雇用調整助成金の迅速化 - 諸論点の中立的考察" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2020-04-24 21:31:34 rich https://sna-public-issue.hatenadiary.com/entry/2020/04/24/213134 1.0 100%