snmocha https://blog.hatena.ne.jp/snmocha/ 情報障害 https://snmocha.hatenadiary.org/ チェンジ・リーダーの条件―みずから変化をつくりだせ! (単行本) P・F. ドラッカー (著), Peter F. Drucker (原著), 上田 惇生 (翻訳) 出版社/著者からの内容紹介 マネジメントの「なぜ」「何を」「いかに」を具体的に示す。いまほど、マネジメントの本質に立ち返ることが必要なときはない。 ドラッカーは「マネジメントは、理解されていない」と語る。情報をナレッジ（知識）へと高め、それを具体的な行動に結びつける総合的な行為を「マネジメント」と規定した、マネジメントの父・ドラッカー。その基本と本質を、初めての人にでも分かりやすく説いた、ドラッカーの入門にしてエッセンスが凝縮され… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fsnmocha.hatenadiary.org%2Fentry%2F20061125" title="チェンジ・リーダーの条件―みずから変化をつくりだせ! (単行本) - 情報障害" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.d.st-hatena.com/diary/snmocha/2006-11-25.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2006-11-25 00:00:00 rich https://snmocha.hatenadiary.org/entry/20061125 1.0 100%