snowpeace https://blog.hatena.ne.jp/snowpeace/ きまぐれな紡ぎ手 https://snowmirage.com/ 気持ちの整え方・メンタル 「“やって当然”をやめるだけで職場の雰囲気は変わる。感謝の循環をつくる実践法」 はじめに 職場でちょっとした配慮や手助けをしたとき・・・「ありがとう」と言ってもらえたら嬉しいですよね。逆に、何も言われなかったときに「なぜ感謝してくれないんだろう」とモヤモヤした経験はありませんか？ この「認められたい」という気持ちは、人間なら誰にでもある自然なものです。でも、ここで「感謝されないならもうやらない」と思ってしまうと、チーム全体の雰囲気が悪くなってしまいます。 では、どうすればお互いが気持ちよく働けるのでしょうか。 結論｜まずは自分が認める姿勢を持つこと 答えはシンプルです。自分が周りを認めることか… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fsnowmirage.com%2Fentry%2F2025%2F08%2F25%2F060000" title="「職場の“当たり前”に隠れた感謝｜認められたい気持ちと人間関係を良くする方法」 - きまぐれな紡ぎ手" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn.user.blog.st-hatena.com/default_entry_og_image/159903415/1751147355485334 Hatena Blog https://hatena.blog 2025-08-25 06:00:00 rich https://snowmirage.com/entry/2025/08/25/060000 1.0 100%