snowpeace https://blog.hatena.ne.jp/snowpeace/ きまぐれな紡ぎ手 https://snowmirage.com/ 人間関係・イライラ やり方を知らない人を責めてしまうと、相手は固まり、相談も挑戦もしなくなります。知らなくても動こうとする姿勢を守り、育つ現場に変える声かけ3ステップ（褒める→目的→次の一手）を解説。 「やり方がわからないなら、聞けばいいのに」「なんでそんなやり方するの？」「違う、そうじゃない」 職場でも、家庭でも、どこかでこんな言葉に心を縮めたことはありませんか。 でも、ここで一つ伝えたいです。やり方を知らないことは“悪”ではありません。 やり方が分からなくても、地図を広げて一歩踏み出した。…それだけで、もう十分えらい。 むしろ、やり方がわからないのに「何とかしよう」と動いた人は、本当は一番、褒められるべき人で… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fsnowmirage.com%2Fentry%2F2025%2F12%2F27%2F060000" title="やり方が分からない人を責める前に｜“知らなくても動く人”が伸びる理由と導き方 - きまぐれな紡ぎ手" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/s/snowpeace/20251226/20251226214911.png Hatena Blog https://hatena.blog 2025-12-27 06:00:00 rich https://snowmirage.com/entry/2025/12/27/060000 1.0 100%