snowpeace https://blog.hatena.ne.jp/snowpeace/ きまぐれな紡ぎ手 https://snowmirage.com/ 仕事の進め方・仕組み化 役割分担がないと重複・抜け漏れ・手戻りが増え、さらに「誰かがやるだろう」の傍観者効果で重要タスクが放置されがち。今日からできる最小ルールを解説。 「役割分担を決めずに、各々でやれることをやる」 このやり方、最初は気持ちがいいんです。自由で、スピード感があって、「とりあえず動こう」となりやすい。 でも、少し時間がたつと——なぜか疲れる。なぜか揉める。なぜか“進んでいるのに終わらない”。 もし今、その渦中にいるなら。まず伝えたいのは、あなたが悪いわけじゃない、ということです。構造として、そうなりやすいんです。 目次 この記事でわかること：役割分担がないときに起きやすい「重複・抜け漏れ・手戻り」と、… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fsnowmirage.com%2Fentry%2F2026%2F02%2F05%2F060000" title="役割分担が決まらない職場がしんどい…傍観者効果を止める「段取りの最小ルール」 - きまぐれな紡ぎ手" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/s/snowpeace/20260203/20260203223730.png Hatena Blog https://hatena.blog 2026-02-05 06:00:00 rich https://snowmirage.com/entry/2026/02/05/060000 1.0 100%