sobarecord-blog https://blog.hatena.ne.jp/sobarecord-blog/ チーム設計師の考え事 https://sobarecord-blog.hatenablog.com/ 本 組織 あたりまえのことを、あたりまえにやると、あたりまえに成果がでる。でも、そのためには地道な活動が必要なのだ。 最近、社内人材育成に関してそんなことを思っています。 ぼくのメインの仕事はチーム作りなのですが、社内の人材育成にも関わっています。研修の開発や講師をしたり、未来に向けて人材育成をどうするか検討することにも少し関わっています。 今年度は、本格的に先の事を考えるタイミングなので、「社内で人材を育成する」とはどういうことか勉強してみました。具体的には、人材育成に関する本を5冊ほど読みました。 そこから浮かび上がってきた社内人材育成の全体像を、3つのカテゴリと9つのあたりまえにまとめました。 読… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fsobarecord-blog.hatenablog.com%2Fentry%2F2022%2F09%2F26%2F071817" title="社内人材育成の本に書いてある内容を9つのあたりまえでまとめてみた - チーム設計師の考え事" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/s/sobarecord-blog/20220925/20220925102119.png Hatena Blog https://hatena.blog 2022-09-26 07:18:17 rich https://sobarecord-blog.hatenablog.com/entry/2022/09/26/071817 1.0 100%