nokowave https://blog.hatena.ne.jp/nokowave/ そこはかとなく https://sokohaka.hatenadiary.jp/ 社会問題 雑学 仕事・働き方 現在、ほとんどの企業に定年制がある。定年年齢の主流は６０歳から６５歳に上がりつつあるが、定年制は必要なのだろうか？ そもそも定年制はいつ何のためにできたのか？古くは養老律令(７５７年)に以下の記述がある。「凡そ官人年七十以上にして、致仕聴す。」役人さんは７０歳で(自主的に)辞職する、という意味らしい。また、明治時代、東京砲兵工廠の職工規定(１８８７年)には、５５歳が定年と定められていたらしい。だが、この頃は平均寿命が短かった。３０歳を超えたのは１９００年以降だったと記憶している。それ以前に５５歳とか７０歳を上限としたのは、実質的な意味がなかったのではないか？もういい加減、辞めたら～？残っている… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fsokohaka.hatenadiary.jp%2Fentry%2F2024%2F03%2F20%2F135735" title="なぜ定年制があるのか？ - そこはかとなく" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/n/nokowave/20240317/20240317154100.png Hatena Blog https://hatena.blog 2024-03-20 13:57:35 rich https://sokohaka.hatenadiary.jp/entry/2024/03/20/135735 1.0 100%