somusawa https://blog.hatena.ne.jp/somusawa/ 総務部sawaの生活防衛実践記 https://somusawa.com/ 総務の知恵と生活防衛 人生の節目に訪れる休業を「ピンチ」と捉えがちですが、日本の公的扶助は非常に手厚く、賢く活用すれば「人生の基盤を整える戦略的期間」になります。 育児休業を「戦略的」に取得するためのマネープラン 給付金×社会保険料免除がもたらす「手残り最大化」 男性の「産後パパ育休」を分割取得して、ボーナスの手取りを死守 介護離職を防ぐ「介護休業給付金」という防衛ライン 最大93日間の給付で仕事との両立体制を築く 介護休業と育休の決定的な違い 休職期間中の資産形成とキャッシュフローの注意点 結論（まとめ） 育児休業を「戦略的」に取得するためのマネープラン 給付金×社会保険料免除がもたらす「手残り最大化」 育児休業… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fsomusawa.com%2Fentry%2F20260501%2F1777602414" title="第6回：育休や介護休業を「攻め」の休業にするための給付金と免除制度の活用 - 総務部sawaの生活防衛実践記" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2026-05-01 11:26:54 rich https://somusawa.com/entry/20260501/1777602414 1.0 100%