<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>sonodam</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/sonodam/</author_url>
  <blog_title>極楽せきゅあブログ</blog_title>
  <blog_url>https://sonodam.hatenadiary.jp/</blog_url>
  <categories>
    <anon>セキュリティ</anon>
  </categories>
  <description>目的や売り物がはっきりしている会社（組織）の場合、少なくとも最初立ち上がるときはその目的に賛同したり、売り物はこれイケル！っていう人が集まってくるわけですよね。そういうときは誰も会社（組織）の目的に背くようなことをしようとは思わないわけで。会社（組織）の利益が自分の夢や目的とすごく一致してるから、会社（組織）のものをしっかり守ろうとするわけですよね。 しかし、人が増えてくるとだんだん一致しなくなる。というか、「内輪でこじんまりと仲良くやってた頃は良かったなあ」とか、「最近知らない人多いし、社長ともなんか心理的距離が」とか、思い始めてしまう。一体感が薄れ、齟齬やら行き違いが生まれてくる。そうなる…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fsonodam.hatenadiary.jp%2Fentry%2F20050704%2Fp2&quot; title=&quot;自ら会社（組織）の秘密を守ろう、とすること - 極楽せきゅあブログ&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url></image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2005-07-04 00:00:01</published>
  <title>自ら会社（組織）の秘密を守ろう、とすること</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://sonodam.hatenadiary.jp/entry/20050704/p2</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
