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  <author_name>souichisan</author_name>
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  <blog_title>そういちコラム</blog_title>
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    <anon>現代社会・時事</anon>
    <anon>仕事・キャリア</anon>
    <anon>読んだ本・観たもの</anon>
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  <description>少し前に濱口桂一郎『ジョブ型雇用社会とは何か』（岩波新書、2021年）を読みました。 この本によれば、雇用システムの2つのあり方として「細分化した業務（ジョブ）に専門の労働者を割り当てる」（ジョブ型）と「多くの職務を遂行する労働者で組織が成り立つシステム」（メンバーシップ型）がある。 どちらにもそれなりの合理性があります。欧米はジョブ型で、日本はメンバーシップ型です。 この話は最近ときどき見聞きすることがありましたが、「日本もジョブ型を導入すべき」みたいな議論がちょっとあやしい流行に思えて、きちんと知る気にはなりませんでした。 しかし議論の原典である著者（濱口さん）の本を読んで「これは重要な視…</description>
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  <published>2022-03-17 12:07:47</published>
  <title>「ジョブ型・メンバーシップ型」で日本の雇用システムを読み解く</title>
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