sr-knet https://blog.hatena.ne.jp/sr-knet/ Ｋ-Ｎｅｔ社労士受験ゼミ 合格ナビゲーション https://sr-knet.hatenablog.com/ 過去問データベース 今回は、平成30年－雇保法問５－Ｅ「特定受給資格者」です。 ☆☆======================================================☆☆ 期間の定めのある労働契約の更新により３年以上引き続き雇用されるに至った 場合において、当該労働契約が更新されないこととなったことを理由として 離職した者は、特定受給資格者に該当する。 ※掲載の都合上、問題文の一部を修正しています。 ☆☆======================================================☆☆ 「特定受給資格者」に関する問題です。 次の問題をみてください。 ☆☆==… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fsr-knet.hatenablog.com%2Fentry%2F2019%2F01%2F04%2F050001" title="平成30年－雇保法問５－Ｅ「特定受給資格者」 - Ｋ-Ｎｅｔ社労士受験ゼミ 合格ナビゲーション" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2019-01-04 05:00:01 rich https://sr-knet.hatenablog.com/entry/2019/01/04/050001 1.0 100%