sr-memorandum https://blog.hatena.ne.jp/sr-memorandum/ 飯田橋・神楽坂社会保険労務士法人　川口正倫のブログ https://sr-sharoushi.com/ 労働事件判例 東芝柳町工場事件 最一小判昭和49.7.22民集28巻5号927頁 参照法条 ： 民法６２６条、労働基準法２０条，２１条裁判年月日 ： 1970年9月30日裁判所名 ： 東京高裁判形式 ： 判決事件番号 ： 昭和４３年 (ネ) １８４４ 、昭和４３年 (ネ) １８９１ １．事件の概要 Ｘらは、Ｙ社に契約期間を2か月と記載してある臨時従業員としての労働契約書を取り交わした上で基幹臨時工として雇い入れられたが、当該契約が5回ないし23回にわたって更新された後、Ｙ社はＸらに雇止めの意思表示をした。Ｘらの採用に際して、Ｙ社側に長期継続雇用、本工への登用を期待させるような言動があり、Ｘらも期間の定めにか… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fsr-sharoushi.com%2Fentry%2F2018%2F12%2F16%2F165729" title="【雇止め】東芝柳町工場事件　最一小判昭和49.7.22民集28巻5号927頁 - 飯田橋・神楽坂社会保険労務士法人　川口正倫のブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> http://thumbnail.image.rakuten.co.jp/@0_mall/book/cabinet/7008/9784897617008.jpg?_ex=64x64 Hatena Blog https://hatena.blog 2018-12-16 16:57:29 rich https://sr-sharoushi.com/entry/2018/12/16/165729 1.0 100%