sr-memorandum https://blog.hatena.ne.jp/sr-memorandum/ 飯田橋・神楽坂社会保険労務士法人　川口正倫のブログ https://sr-sharoushi.com/ 労働事件判例 近畿コカ・コーラボトリング事件 大阪地判平成17.1.13労判893号150頁 １．事件の概要 Ｘら3名は、清涼飲料水の製造販売などを営むＹ社にパートとして平成元年ないし平成5年に雇用され、自動販売機のメンテナンスなどの業務に従事してきた。ＸらとＹ社間の当初の雇用契約における期間の定めの有無は不明確であったが、平成7年に1年の雇用期間の定めのあるパートナー社員労働契約書が作成された。そして、その中に契約期間を更新しないとする旨の規定はなく、その後、厳格な更新手続もなく更新が繰り返された。ところが、平成14年1月以降、経営構造改革の一環として、Ｘらの従事する業務を子会社に委託するという事情の変化… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fsr-sharoushi.com%2Fentry%2F2018%2F12%2F16%2F170907" title="【雇止め】近畿コカ・コーラボトリング事件　大阪地判平成17.1.13労判893号150頁 - 飯田橋・神楽坂社会保険労務士法人　川口正倫のブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> http://thumbnail.image.rakuten.co.jp/@0_mall/hmvjapan/cabinet/7452000/7451905.jpg?_ex=64x64 Hatena Blog https://hatena.blog 2018-12-16 17:09:07 rich https://sr-sharoushi.com/entry/2018/12/16/170907 1.0 100%