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  <blog_title>飯田橋・神楽坂社会保険労務士法人　川口正倫のブログ</blog_title>
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    <anon>労働事件判例</anon>
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  <description>神戸弘陵学園事件 最三小判平成2.6.5民集44巻4号668頁 審判：最高裁判所裁判所名：最高裁判所第三小法廷事件番号：平成元年(オ)854号裁判年月日：平成２年６月５日裁判区分：判決 １．事件の概要 Xは、学校法人Yが運営する新設高校の社会科担当の教員（常勤講師）として採用された。その歳、Yの理事長から、契約期間は「一応」1年とすること、1年間の勤務態度を見て再雇用するか否かの判定をすることなどの説明を受けた。そして、勤務開始後、「期限が満了したときは、・・(中略)・・期限満了の日に当然退職の効果を生ずること」などが記載された契約書に署名押印した。その後、期間満了直前の3月18日に、雇用契約…</description>
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  <published>2018-12-16 17:11:31</published>
  <title>【試用期間】神戸弘陵学園事件　最三小判平成2.6.5民集44巻4号668頁</title>
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