<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>sr-memorandum</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/sr-memorandum/</author_url>
  <blog_title>飯田橋・神楽坂社会保険労務士法人　川口正倫のブログ</blog_title>
  <blog_url>https://sr-sharoushi.com/</blog_url>
  <categories>
    <anon>労働事件判例</anon>
  </categories>
  <description>新潟労災病院事件（新潟地高田支決平成6.8.9労判659号51頁） 審判：一審（地方裁判所）裁判所名：新潟地方裁判所事件番号：平成６年(ヨ)第２号裁判年月日：１９９４年８月９日裁判区分：判決 １．事件の概要 債権者Xら4名は、債務者である総合病院に職種や更新期間の制限もない看護職の臨時職員ないし嘱託職員（勤務時間は一般の職員より短い）として採用され、契約期間に違いはあるが、更新の時、事前の交渉も期間満了で辞めることになる説明もなく、また、辞令の交付なども更新日とずれることもある形で、それぞれ3回、5回、12回、30数回にわたり契約を更新し、それぞれ1年11か月、3年、6年3か月、18年7か月継…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fsr-sharoushi.com%2Fentry%2F2018%2F12%2F16%2F183043&quot; title=&quot;【雇止め】新潟労災病院事件（新潟地高田支決平成6.8.9労判659号51頁） - 飯田橋・神楽坂社会保険労務士法人　川口正倫のブログ&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url>http://thumbnail.image.rakuten.co.jp/@0_mall/book/cabinet/7008/9784897617008.jpg?_ex=64x64</image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2018-12-16 18:30:43</published>
  <title>【雇止め】新潟労災病院事件（新潟地高田支決平成6.8.9労判659号51頁）</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://sr-sharoushi.com/entry/2018/12/16/183043</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
