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  <blog_title>飯田橋・神楽坂社会保険労務士法人　川口正倫のブログ</blog_title>
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    <anon>労働事件判例</anon>
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  <description>宣伝会議事件（東京地判平成17.1.28労判890号5頁) １．事件の概要 大学院博士課程の学生であったＸは、平成14年6月17日、Ｙ社から平成15年4月1日を入社日とする内定通知を受け、その際、Ｙ社の担当者Ａから、2週間に1回2～3時間程度の研修に参加しなければならないなどの説明を受け、これに同意した。しかし、同年12月以降、博士論文作成のため、研修を欠席するようになり、研修が遅れていることから、平成15年3月28日、Ａから「試用期間の延長か中途採用試験の再受験」の選択を求められ、Ｘはこれを拒否したところ、Ａは内定を取り消す旨の意思表示をした。Ｘは、平成15年5月1日から平成16年3月31日…</description>
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  <published>2018-12-29 01:24:19</published>
  <title>宣伝会議事件（東京地判平成17.1.28労判890号5頁)</title>
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