sr-memorandum https://blog.hatena.ne.jp/sr-memorandum/ 飯田橋・神楽坂社会保険労務士法人　川口正倫のブログ https://sr-sharoushi.com/ トピックス 正社員・非正規社員の待遇格差是正(同一労働同一賃金)の限界～メンバーシップ型雇用とジョブ型雇用～ 正社員と非正規社員の待遇格差の是正が難しいのは、両者の契約の性質が根本的に異なる点にあります。 企業の中には、多くの種類の業務がありますが、正社員の場合は従事する職種や勤務地を限定することなく、一括して労働契約の目的とします。 これに対して、非正規社員は従事する職種や勤務地を特定して、労働契約の目的とします。 前者をメンバーシップ型雇用、後者をジョブ型雇用といいます。 メンバーシップ型雇用では、労働契約で職務が定まっていないので、ある職務に必要な人員が減少しても、別の職務で人が足りなければその職務… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fsr-sharoushi.com%2Fentry%2F2018%2F12%2F30%2F023351" title="正社員・非正規社員の待遇格差是正(同一労働同一賃金)の限界 - 飯田橋・神楽坂社会保険労務士法人　川口正倫のブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2018-12-30 02:33:51 rich https://sr-sharoushi.com/entry/2018/12/30/023351 1.0 100%