sr-memorandum https://blog.hatena.ne.jp/sr-memorandum/ 飯田橋・神楽坂社会保険労務士法人　川口正倫のブログ https://sr-sharoushi.com/ 労働事件判例 ネスレ日本事件（大阪高判平成18.4.14労判915号60頁） １．事件の概要 Ｘは、Ｙ社の姫路工場で現地採用され、30年勤務してきた。Ｙ社は、霞ヶ浦工場への転勤を命じられたが、妻が精神病を抱えていたうえ、実母が要介護度2と認定を受け、介護が必要であったため、転勤命令を拒否した。原審（神戸地姫路支判平成17.5.9労判895号5頁）は、当該配転命令は権利の濫用であると判断したため、これに対してＹが控訴したのが本件である。 ２．判決の概要 育児介護休業法26条の配慮の有無の程度は、配転命令を受けた労働者の不利益が、通常甘受すべき程度を著しく超えるか否か、配転命令権の行使が権利の濫用となるかどうか… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fsr-sharoushi.com%2Fentry%2F2018%2F12%2F31%2F005013" title="ネスレ日本事件（大阪高判平成18.4.14労判915号60頁） - 飯田橋・神楽坂社会保険労務士法人　川口正倫のブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> http://thumbnail.image.rakuten.co.jp/@0_mall/hmvjapan/cabinet/7452000/7451905.jpg?_ex=64x64 Hatena Blog https://hatena.blog 2018-12-31 00:50:13 rich https://sr-sharoushi.com/entry/2018/12/31/005013 1.0 100%