sr-memorandum https://blog.hatena.ne.jp/sr-memorandum/ 飯田橋・神楽坂社会保険労務士法人　川口正倫のブログ https://sr-sharoushi.com/ 労働事件判例 弘前電報電話局事件（最二小判昭和62.7.10民集41巻5号1229頁) １．事件の概要 Ｙ社は雇用するＸの年次有給休暇の時季指定に対し、成田空港反対集会に参加するおそれがあるとして時季変更権を行使したが、Ｘがこれを無視して出勤しなかったため、戒告処分および賃金カットを行った。そこで、Ｘは戒告処分の無効確認および未払い賃金の支払いを求めて提訴した。 ２．判決の概要 労働基準法39条3項ただし書にいう、「事業の正常な運営を妨げる場合」か否かの判断に当って、代替勤務者配置の難易は、判断の一要素となるというべきであるが、特に、勤務割による勤務体制がとられている事業場の場合には、重要な判断要素であるこ… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fsr-sharoushi.com%2Fentry%2F2019%2F01%2F03%2F164231" title="弘前電報電話局事件（最二小判昭和62.7.10民集41巻5号1229頁) - 飯田橋・神楽坂社会保険労務士法人　川口正倫のブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> http://thumbnail.image.rakuten.co.jp/@0_mall/book/cabinet/6957/9784781616957.jpg?_ex=64x64 Hatena Blog https://hatena.blog 2019-01-03 16:42:31 rich https://sr-sharoushi.com/entry/2019/01/03/164231 1.0 100%