sr-memorandum https://blog.hatena.ne.jp/sr-memorandum/ 飯田橋・神楽坂社会保険労務士法人　川口正倫のブログ https://sr-sharoushi.com/ 通達 年次有給休暇に関する最高裁判決（昭和48.3.6基発110号）～年次有給休暇の基本的な考え方が示された通達です昭和48年3月2日、労働基準法第39条の解釈について最高裁第二小法定判決がなされたので、今後における同条の解釈運用は下記によって行うので、遺憾のないようにされたい。(1)年次有給休暇の権利は、法定要件を満たした場合法律上当然に労働者に生ずる権利であって、労働者の請求をまつてはじめて生ずるものではない。労働基準法39条5項の「請求」とは休暇の時季を指定するという趣旨であって、労働者が時季の指定をしたときは、客観的に同項ただし書所定の事由が存在し、かつ、これを理由として使用者が時季変更権を… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fsr-sharoushi.com%2Fentry%2F2019%2F01%2F03%2F230943" title="年次有給休暇に関する最高裁判決（昭和48.3.6基発110号） - 飯田橋・神楽坂社会保険労務士法人　川口正倫のブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2019-01-03 23:09:43 rich https://sr-sharoushi.com/entry/2019/01/03/230943 1.0 100%