sr-memorandum https://blog.hatena.ne.jp/sr-memorandum/ 飯田橋・神楽坂社会保険労務士法人　川口正倫のブログ https://sr-sharoushi.com/ 通達 〔出勤率の計算における生理日に就業しなかった日の扱い〕 昭和23.7.31基収2775号、平成22.5.18基発0518第1号 照会内容 生理日の就業が著しく困難な女性が生理日に休暇を請求した場合年次有給休暇の算出に当っては労働基準法第39条第6項（現行第8項 反対解釈）の規定により欠勤となり月2日の生理日の休暇を要する女性は年24日となって、これを欠勤とすると労働基準法第68条による女性保護の効果が半減するばかりか労働基準法39条に関して極めて不利となる。これに対する見解はいかがか。回答 労働基準法第39条第1項の規定の適用について、生理日の就業が著しく困難な女性が休暇を請求して就業しなかっ… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fsr-sharoushi.com%2Fentry%2F2019%2F01%2F04%2F142547" title="出勤率の計算における生理日に就業しなかった日の扱い（昭和23.7.31基収2775号、平成22.5.18基発0518第1号） - 飯田橋・神楽坂社会保険労務士法人　川口正倫のブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2019-01-04 14:25:47 rich https://sr-sharoushi.com/entry/2019/01/04/142547 1.0 100%