sr-memorandum https://blog.hatena.ne.jp/sr-memorandum/ 飯田橋・神楽坂社会保険労務士法人　川口正倫のブログ https://sr-sharoushi.com/ 通達 〔有給休暇の付与日数5日以内の労働者に対する計画的付与〕 平成6.5.31基発330号 照会内容 平成6年4月1日に入社した者に、同日に分割的付与として5日有給休暇として付与し、同年10月1日に5日付与することとしている場合、入社日に付与した5日について、例えば、平成6年8月15日から19日までの間に計画的に付与することはできるか。回答 計画的付与は5日を超える部分が対象となるが、当該事例では、平成6年8月15日までに5日しか付与されていないため、計画的付与の対象となる有給休暇はないことから、計画的付与はできない。 事業場で一斉休暇をする場合には、5日に満たない労働者には特別な有給休暇を5日付… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fsr-sharoushi.com%2Fentry%2F2019%2F01%2F06%2F190915" title="有給休暇の付与日数5日以内の労働者に対する計画的付与（平成6.5.31基発330号） - 飯田橋・神楽坂社会保険労務士法人　川口正倫のブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2019-01-06 19:09:15 rich https://sr-sharoushi.com/entry/2019/01/06/190915 1.0 100%