sr-memorandum https://blog.hatena.ne.jp/sr-memorandum/ 飯田橋・神楽坂社会保険労務士法人　川口正倫のブログ https://sr-sharoushi.com/ 労働事件判例 １．事件の概要 Ｙ社の就業規則と健康管理規程には、職員は自己の健康の保持増進に努め、健康管理従事者の指示・指導を誠実に守り、心身の故障により療養、勤務軽減の措置を受けたときには、健康管理従事者の指示に従い自己の健康の回復に努めるべきことが定められていた。そのうえで、頚肩腕症候群発症後３年以上回復しない長期罹患者については、２週間程度入院させて総合精密検診を受診させることとし、Ｘについても、この検診をうけるよう業務命令を発した。これに対し、Ｘは会社の指定病院は信頼できないとして検診を拒否したため、Ｙ社がＸを戒告処分に処した。このため、Ｘは懲戒処分の無効確認を求める訴えを提起した。 ２．判決の概要… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fsr-sharoushi.com%2Fentry%2F2019%2F01%2F20%2F185908" title="電電公社帯広局事件（最一小判昭和61.3.13労判470号6頁） - 飯田橋・神楽坂社会保険労務士法人　川口正倫のブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2019-01-20 18:59:08 rich https://sr-sharoushi.com/entry/2019/01/20/185908 1.0 100%