<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>sr-memorandum</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/sr-memorandum/</author_url>
  <blog_title>飯田橋・神楽坂社会保険労務士法人　川口正倫のブログ</blog_title>
  <blog_url>https://sr-sharoushi.com/</blog_url>
  <categories>
    <anon>トピックス</anon>
    <anon>通達</anon>
  </categories>
  <description>働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律による改正後の労働安全衛生法及びじん肺法関係の解釈等について（産業医・産業保健機能の強化編）平成３０年１２月２８日に厚生労働省労働基準局長より、通達「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律による改正後の労働安全衛生法及びじん肺法関係の解釈等について（平成30.12.28基発1228第16号）」が発せられ、平成31年（2019年）4月1日より施行される改正労働安全衛生法等の解釈についての詳細が、ＱＡ方式で明らかとされました。 ここでは、産業医・産業保健機能の強化（労働安全衛生法令及びじん肺法令関係）について、抜粋します。働き方改革…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fsr-sharoushi.com%2Fentry%2F2019%2F01%2F25%2F221101&quot; title=&quot;働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律による改正後の労働安全衛生法及びじん肺法関係の解釈等について（産業医・産業保健機能の強化編） - 飯田橋・神楽坂社会保険労務士法人　川口正倫のブログ&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url></image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2019-01-25 22:11:01</published>
  <title>働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律による改正後の労働安全衛生法及びじん肺法関係の解釈等について（産業医・産業保健機能の強化編）</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://sr-sharoushi.com/entry/2019/01/25/221101</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
