sr-memorandum https://blog.hatena.ne.jp/sr-memorandum/ 飯田橋・神楽坂社会保険労務士法人　川口正倫のブログ https://sr-sharoushi.com/ トピックス 年次有給休暇の取得義務の就業規則への記載方法 厚生労働省の「年次有給休暇取得促進特設サイト」に年次有給休暇の時季指定義務についての就業規則の規定例がありました。 www.mhlw.go.jp 以前、一斉付与がある場合の私案をこちらに掲載いたしましたが、厚生労働省のホームページに有給休暇が法定どおりに付与される場合（個別付与の場合）の記載例がありました。 個別付与の場合は、付与日が１年以内に２回あることを考えなくてよいので、すごくシンプルに記載できます。 ただし、時季指定された後に労働者が指定日以外に有給休暇を取得した場合に、指定の効力を無効とする規定があったほうがよいと思いますので、青字部分を… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fsr-sharoushi.com%2Fentry%2F2019%2F01%2F28%2F224432" title="年次有給休暇の時季指定に関する就業規則の規定例（厚生労働省のＨＰより） - 飯田橋・神楽坂社会保険労務士法人　川口正倫のブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2019-01-28 22:44:32 rich https://sr-sharoushi.com/entry/2019/01/28/224432 1.0 100%