sr-memorandum https://blog.hatena.ne.jp/sr-memorandum/ 飯田橋・神楽坂社会保険労務士法人　川口正倫のブログ https://sr-sharoushi.com/ 労働事件判例 みちのく銀行事件（最一小判平成12.9.7民集54巻7号2075頁） １．事件の概要 ６０歳定年制を採用していたＹ銀行において、行員の高齢化、経営の低迷等の事情から、従業員の７３％を組織する労働組合の同意を得て、昭和６１年に「専任職」という職階を導入し、５５歳に達した管理職は原則として専任職階に移り、基本給を５５歳到達直前の額で凍結することとした。さらに昭和６３年には、専任職手当を廃止して、賞与や業績給の大幅減額をもたらす旨の就業規則の提案を行い、これを実施した。それらの結果、Ｘらの賃金は、３３％ないし５６％の削減となった。このため、Ｘらが、右に措置に関連する就業規則の変更が適用されないことを… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fsr-sharoushi.com%2Fentry%2F2019%2F02%2F11%2F010234" title="みちのく銀行事件（最一小判平成12.9.7民集54巻7号2075頁） - 飯田橋・神楽坂社会保険労務士法人　川口正倫のブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> http://thumbnail.image.rakuten.co.jp/@0_mall/hmvjapan/cabinet/7452000/7451905.jpg?_ex=64x64 Hatena Blog https://hatena.blog 2019-02-11 01:02:34 rich https://sr-sharoushi.com/entry/2019/02/11/010234 1.0 100%