sr-memorandum https://blog.hatena.ne.jp/sr-memorandum/ 飯田橋・神楽坂社会保険労務士法人　川口正倫のブログ https://sr-sharoushi.com/ 労働事件判例 第四銀行事件（最二小判平成9.2.28民集51巻2号705頁） １．事件の概要 Ｙ銀行の改定前就業規則では、定年は５５歳とされていたが、「但し、願出により引続き在職を必要と認めた者については３年間を限度として」在職が認められており、男性の９３％が５５歳以降も在職していた。ところが、Ｙ銀行は、行政の強い要請があったことから、６０歳定年制を導入することとし、行員の約９０％で組織する組合との団体交渉を経て労働協約を締結したうえで、就業規則を変更して平成５年から６０歳定年制を導入し、同時に、５５歳以降の給与・賞与等を大幅に減額した。Ｘは、平成６年に当時５５歳になったが、この改正により、年間賃金が５４歳… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fsr-sharoushi.com%2Fentry%2F2019%2F02%2F20%2F224656" title="第四銀行事件（最二小判平成9.2.28民集51巻2号705頁） - 飯田橋・神楽坂社会保険労務士法人　川口正倫のブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> http://thumbnail.image.rakuten.co.jp/@0_mall/hmvjapan/cabinet/7452000/7451905.jpg?_ex=64x64 Hatena Blog https://hatena.blog 2019-02-20 22:46:56 rich https://sr-sharoushi.com/entry/2019/02/20/224656 1.0 100%