sr-memorandum https://blog.hatena.ne.jp/sr-memorandum/ 飯田橋・神楽坂社会保険労務士法人　川口正倫のブログ https://sr-sharoushi.com/ 労働事件判例 ゴールド・マリタイム事件（大阪高判平成2.7.26労判572号114頁） １．事件の概要 ＸはＹ社の管理責任者の地位にあったが、Ｙ社は、Ｘがしばしば無断早退や職場離反があり管理者としての責任を全うしないとして、懲戒解雇処分に処した。しかし、この解雇について、裁判所で地位保全仮処分申請が認容されると、Ｙ社はＸを職場に復帰させ配置を検討した。しかし、各部署で受け入れを拒否されたため、ＸをＹ社の下請け先であるＡ社に出向させることとした。しかし、Ｘは、この出向に撤回を求め、面談においても承諾をしなかった。そこで、Ｙ社はＸが出向先に着任しなかったことを理由に解雇の意思表示をした。 ２．判決の概要 Ｙ社の… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fsr-sharoushi.com%2Fentry%2F2019%2F02%2F24%2F212630" title="ゴールド・マリタイム事件（大阪高判平成2.7.26労判572号114頁） - 飯田橋・神楽坂社会保険労務士法人　川口正倫のブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> http://thumbnail.image.rakuten.co.jp/@0_mall/book/cabinet/6957/9784781616957.jpg?_ex=64x64 Hatena Blog https://hatena.blog 2019-02-24 21:26:30 rich https://sr-sharoushi.com/entry/2019/02/24/212630 1.0 100%