sr-memorandum https://blog.hatena.ne.jp/sr-memorandum/ 飯田橋・神楽坂社会保険労務士法人　川口正倫のブログ https://sr-sharoushi.com/ 労働事件判例 三和機材事件（東京地判平成7.12.25労判689号31頁） １．事件の概要 Ｙ会社は、倒産し、裁判所で認可された和解条件を履行中に、会社の営業部門を分離してＡ会社を設立し、当該部門の従業員全員を転籍させることとした。しかし、労働組合の書記長であったＸのみが、転籍命令を拒否した。Ｙ社は説得を試みたが、応じないので、就業規則の懲戒事由に該当するとして、懲戒解雇した。 ２．判決の概要 右転籍出向命令は、会社再建のための経営上の措置として必要であったということができる。しかしながら、本件転籍命令は、ＸとＹ社との間の労働契約関係を終了させ、新たにＡ社との間に労働契約関係を設定するものであるから、いかに… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fsr-sharoushi.com%2Fentry%2F2019%2F02%2F24%2F221701" title="三和機材事件（東京地判平成7.12.25労判689号31頁） - 飯田橋・神楽坂社会保険労務士法人　川口正倫のブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> http://thumbnail.image.rakuten.co.jp/@0_mall/book/cabinet/6957/9784781616957.jpg?_ex=64x64 Hatena Blog https://hatena.blog 2019-02-24 22:17:01 rich https://sr-sharoushi.com/entry/2019/02/24/221701 1.0 100%