sr-memorandum https://blog.hatena.ne.jp/sr-memorandum/ 飯田橋・神楽坂社会保険労務士法人　川口正倫のブログ https://sr-sharoushi.com/ 通達 問１ 解雇予告を受けた労働者が他の職場と雇用契約を行うことができるのは、その予告期間が満了した後であるか、又は他の職場で勤務を開始するのが予告期間満了後であるとすれば予告期間中に他の職場と雇用契約を行うことができるか。答１ 解雇の予告を受けた労働者が解雇予告期間中に他の使用者と雇用契約を結ぶことはできるが、自ら契約を解除した場合を除き予告期間満了までは従来の使用者のもとで勤務する義務がある。 問２ 解雇予告期間中に他の職場と雇用契約を行い勤務を開始しようとする場合に、そのむねを現雇用主に申し出た時、（イ） 現雇用主はその労働者に対して、予告期間のうち勤務しない日数についても解雇手当を支払って解… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fsr-sharoushi.com%2Fentry%2F2019%2F02%2F28%2F214044" title="解雇の予告とその取消し（昭25.9.21基収2824号、昭33.2.13基発90号） - 飯田橋・神楽坂社会保険労務士法人　川口正倫のブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2019-02-28 21:40:44 rich https://sr-sharoushi.com/entry/2019/02/28/214044 1.0 100%