sr-memorandum https://blog.hatena.ne.jp/sr-memorandum/ 飯田橋・神楽坂社会保険労務士法人　川口正倫のブログ https://sr-sharoushi.com/ 通達 【民法６２７条との関係】（昭和23.7.20基収2483号） 問 労働基準法第２０条第１項の規定は民法第６２７条第２項の規定は排除しないか。答 民法６２７条第２項の規定による予告の日数が３０日に満たない場合には、同条第２項の規定は排除される。 （期間の定めのない雇用の解約の申入れ） 第６２７条 １．当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。 ２．期間によって報酬を定めた場合には、解約の申入れは、次期以後についてすることができる。ただし、その解約の申入れは、当期の… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fsr-sharoushi.com%2Fentry%2F2019%2F02%2F28%2F215649" title="民法６２７条との関係（昭和23.7.20基収2483号） - 飯田橋・神楽坂社会保険労務士法人　川口正倫のブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2019-02-28 21:56:49 rich https://sr-sharoushi.com/entry/2019/02/28/215649 1.0 100%