sr-memorandum https://blog.hatena.ne.jp/sr-memorandum/ 飯田橋・神楽坂社会保険労務士法人　川口正倫のブログ https://sr-sharoushi.com/ 通達 【予告手当の支払いの時効】（昭27.5.17基収1906号） 問 解雇予告手当の請求権は労働基準法第１１５条に基き「二年間これを行わない場合においては時効により消滅する」と解すべきか。 あるいは解雇予告を行わず解雇予告手当も支給しないで行った解雇の効力は無効であるか、解雇は成立しないことと解し、解雇予告手当については原則として時効の問題は生じないと考えるべきか、この場合労働基準法１１４条の関係もあり労働者の請求により同一額の附加金の支払義務が生ずると考えるべきか。答 労働基準法２０条に定める解雇予告手当は、解雇の意思表示に際して支払わなければ解雇の効力を生じないものと解されるから、一般には解雇… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fsr-sharoushi.com%2Fentry%2F2019%2F03%2F03%2F162155" title="予告手当の支払いの時効（昭27.5.17基収1906号） - 飯田橋・神楽坂社会保険労務士法人　川口正倫のブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2019-03-03 16:21:55 rich https://sr-sharoushi.com/entry/2019/03/03/162155 1.0 100%