sr-memorandum https://blog.hatena.ne.jp/sr-memorandum/ 飯田橋・神楽坂社会保険労務士法人　川口正倫のブログ https://sr-sharoushi.com/ 通達 【割増賃金計算の基礎となる労働時間】（昭22.12.15基発501号、昭63.3.14基発150号、平11.3.31基発168号） 問 労働基準法第３２条の８時間原則に対したまたま７時間制を採用している事業場で労働基準法３６条第１項の協定による時間延長をした場合、労働基準法第３７条の割増賃金の計算基礎時間を労働基準法第１条第２項の精神により７時間を基礎とするか、又は労働基準法３２条の８時間を基礎とするか。即ち労働基準法第３７条は一応８時間原則の時間を延長した場合に適用されるように思料されるが前期の如く労働基準法第１条第２項の立法精神に立脚するときはこの原則は排除されるようにも認められるからであ… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fsr-sharoushi.com%2Fentry%2F2019%2F03%2F03%2F220321" title="割増賃金計算の基礎となる労働時間（昭22.12.15基発501号、昭63.3.14基発150号、平11.3.31基発168号） - 飯田橋・神楽坂社会保険労務士法人　川口正倫のブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2019-03-03 22:03:21 rich https://sr-sharoushi.com/entry/2019/03/03/220321 1.0 100%