sr-memorandum https://blog.hatena.ne.jp/sr-memorandum/ 飯田橋・神楽坂社会保険労務士法人　川口正倫のブログ https://sr-sharoushi.com/ 通達 【特別勤務に対する割増賃金の要否】（昭28.3.20基発136号） 問 就業規則で労働時間を午前８時より午後５時まで（内休憩１時間）即ち拘束９時間実働８時間と規定し、かつ業務の都合で特別勤務させる事がある旨規定しているが、午前８時から午後５時までの勤務を終了し帰宅している労働者を業務上の不測の事態が発生したため午後９時より午前１時まで勤務させた場合、労働基準法第３２条の１日について８時間とは、暦日に拘束されず、継続８時間の意に解して、その４時間に対しては、普通賃金と午後１０時より午前１時までの３時間に対する深夜割増賃金を併せて支給すればよいか。答 午前８時から午後５時迄を所定労働時間としている… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fsr-sharoushi.com%2Fentry%2F2019%2F03%2F05%2F212233" title="特別勤務に対する割増賃金の要否（昭28.3.20基発136号） - 飯田橋・神楽坂社会保険労務士法人　川口正倫のブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2019-03-05 21:22:33 rich https://sr-sharoushi.com/entry/2019/03/05/212233 1.0 100%